| Archiv
weiterer Beiträge: |
| demnächst:
Die Kunst des Lebens |
demnächst:
Die Kunst des Führens |
|
|
| Betriebsnachfolge
jetzt anpacken und Arbeitsplätze sichern. |
Die
Betriebsnachfolge ist in den letzten Jahren zunehmend zum Gegenstand der Beratungstätigkeit
von Kammern und Verbänden geworden. Im Abschlussbericht,
den eine Sachverständigengruppe zur Übertragung von kleinen und
mittleren Unternehmen (KMU) im Mai 2002 der Generaldirektion Unternehmen der
Europäischen Kommission vorlegte, werden diese Aussagen getroffen:
-
etwa
ein Drittel der Unternehmen in Europa wird in den nächsten zehn Jahren
den Eigentümer wechseln (je nach Mitgliedsland zwischen 25 und 40 Prozent);
-
Unternehmen
werden hauptsächlich wegen Antritt des Ruhestands übertragen,
aber Übertragungen aus persönlichen Gründen werden immer
häufiger;
-
Unternehmen
werden zunehmend ausserhalb der Familie übertragen;
-
395.000
eigentümergeführte Unternehmen stehen vor einer Betriebsnachfolge;
- 40%
dieser Unternehmer haben sich noch keine Gedanken über die Betriebsnachfolge
gemacht;
- 5.000
Betriebe in Deutschland schliessen jedes Jahr, weil die Nachfolge nicht oder
nicht rechtzeitig geregelt wurde.
Gehören
Sie auch dazu?
Die Regelung der Betriebsnachfolge in deutschen Unternehmen gewinnt hinsichtlich
der Erhaltung von bestehenden Arbeitsplätzen zunehmend an Bedeutung. Im
Bundesland Brandenburg z.B. werden in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich
9.200 Unternehmen von der Nachfolgeproblematik betroffen sein, damit jedoch
auch ca. 92.000 Arbeitsplätze. Erstaunlich ist, wie zögerlich oder
wie spät Betriebsinhaber ihre Nachfolge klären; oft wird das Unternehmen
geschlossen und der Unternehmer kann den Betrieb nicht ver mehr verkaufen. Dabei
kostet ein neu einzurichtender Arbeitsplatz wesentlich mehr Geld als einen bestehenden
zu erhalten. Es gilt "lediglich", sich um einen passenden Nachfolger
zu kümmern.
Die
Volker Ostler Managementberatung versetzt Sie in die Lage, rechtzeitig und
umfassend den komplexen Prozess der Betriebsnachfolge in Angriff zu nehmen.
Dabei wird auch die entsprechende Weiterbildung, Beratung und das erforderliche
Coaching angeboten.
Wenn
Sie mehr zur Unternehmensnachfolge oder zur Betriebsübernahme wissen
wollen, dann schreiben Sie uns: betriebsnachfolge@ostler-management.de.