Gute Gründe für ein Coaching


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Sie haben eine neue Verantwortung übernommen.
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Sie wollen sich auf die ersten 100 Tage auf dem Chefsessel vorbereiten.
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Sie haben sich auf gravierende Veränderungsprozesse vorzubereiten und wissen noch gar nicht, was das für Sie, Ihre Familie oder gar Ihre Mitarbeiter bedeutet.
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Sie haben Ihre Abteilung oder Organisation auf einschneidende Änderungen vorzubereiten und wissen vielleicht nicht genau, wie Sie die Mitarbeiter einbinden können.
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Sie stecken inmitten von Veränderungen und suchen den richtigen Weg.
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Sie bekommen die Konflikte mit Mitarbeitern oder KollegInnen oder Vorgesetzten nicht mehr so auf die Reihe, wie Sie es wünschen.
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Ihre Arbeit läuft nicht mehr so rund und Sie wollen Ihre Arbeit mit einem neutralen Dritten reflektieren .
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Stress raubt Ihnen die Kräfte und den Überblick.
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Sie suchen einen vertrauensvollen Gesprächspartner, bei dem Sie "von der Leber" sprechen können.
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Sie spüren die ersten Ankündigungen Ihrer inneren Kündigung.
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Sie möchten Ihre Stärken ausbauen.
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Mobbing macht Ihnen zu schaffen.
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Sie suchen nach Möglichkeiten der geordneten Betriebsnachfolge.
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Sie überlegen sich eine berufliche Neuorientierung.
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Sie wollen mal eine ganz neue Betrachtungsweise Ihrer Situation erleben.
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Sie möchten herausfinden, wie Sie selbst und die Menschen um Sie herum "ticken", um mit Ihnen besser umgehen zu können.
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Sie wollen Ihre Führungskompetenz auf- und ausbauen.
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Sie wollen nach vielen Jahren der Mitarbeiterführung Ihren Führungsstil auf den Prüfstand stellen.
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Sie wollen ihre gelebten, beruflichen Werte mit ihren eigenen in Übereinstimmung bringen.
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Sie wollen sich noch mehr ihrer eigenen Stärken bewusst werden.
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Sie suchen Unterstützung bei einem Berufswechsel oder Stellenwechsel.
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Sie befinden sich in der Situation nach der betriebsbedingten Kündigung und kommen mit dieser ungewohnten Lage doch nicht klar.
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Sie werden Ihren Job verlieren oder haben ihn schon verloren.
  Sie benötigen konkrete und schnelle Hilfe.

Wenn Sie noch mehr zu Coaching wissen möchten, dann mailen Sie mir bitte!

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    Wer hat schon Volker Ostler als Coach genutzt?