Coaching ist ...

Warum erreichen manche Menschen mehr als andere?
Weil ein Coach sie fordert, fördert und begleitet!

Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen bzw. Gruppen/Teams in der Verbindung von Berufsrolle und Person, zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei der/die zu Coachende für Lernen und Entscheidungen verantwortlich ist.

Coaching ist individuelle Beratung auf der Prozessebene, d.h. der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können.

Coaching ist nicht Therapie und nicht Fachberatung, Coaching ist kein Ersatz für Führungsarbeit und auch kein on the job-Training.

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So läuft Coaching ab

Nach einem Vorgespräch zum Kennenlernen, Vertrauensaufbau, zur Orientierung über Ziele, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen beginnt das Coaching meist mit einer Vereinbarung und ersten Analyse. Mehrere Gespräche, in denen kontinuierlich an den Fragestellungen bzw. Themen des Coachee gearbeitet wird, folgen.
Dabei spielen die Rückkoppelung (Wie sind Vorhaben gelungen?), das Focusieren auf heutige Themen und der Ausblick bzw. die nächsten Schritte eine wichtige Rolle.

Die Selbstwahrnehmung des Coachee soll gefördert werden, damit "blinde Flecken" und Betriebsblindheit abgebaut, neue Gesichtspunkte erkannt werden. In der Folge ergeben sich neue Handlungsmöglichkeiten, die vorher möglicherweise nicht gesehen wurden.


Formen von Coaching

 

Gute Gründe für ein Coaching    
Was macht einen guten Coach aus?    
Volker Ostlers Referenzen als Coach    

Wenn Sie weitere Themen suchen oder weitere Details haben möchten, dann mailen Sie mir doch einfach: zur E-Mail . Oder Sie greifen kurzentschlossen zum Hörer: +49 - 228 - 180 20 07. Reden wir darüber!

 
 

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