Die
Schwerpunkte der Volker Ostler Managementberatung:
| • | generelle Beratung für das betriebliche Personal- und Sozialwesen |
| • |
Personalentwicklung (Beratung und Mitwirkung bei der Personalsuche, Personalauswahl, Förderung
und Personaleinstellung) |
| • |
Durchführung
von Schulungen zum Führungsverhalten (Managementtraining),zu Diversity Management,
zur Teamentwicklung, zur Kundenorientierung und zum Arbeitsrecht |
| • | Coaching von Führungskräften (Executive Coaching) |
| • |
Konzipierung
und Begleitung von Veranstaltungen für Veränderungsprozesse (Change
Management) und |
| • | Wirtschaftsmediation. |
Die
Volker Ostler Managementberatung erarbeitet massgeschneiderte Konzeptionen im Dialog mit dem Kunden. Damit ist eine bedarfsgerechte Investition in
die Personalentscheidung, die Weiterbildung oder die Organisationsentwicklung
gewährleistet. Die Volker Ostler Managementberatung strebt eine vertrauensvolle,
partnerschaftliche und dauerhafte Zusammenarbeit an.
Nutzen Sie juristische Expertise von Volker Ostler und seinen nachgewiesenen
Erfolg als Führungskraft, als Trainer und als Coach!
Mein
Ziel heisst Qualität:
Ich will Ihren Wünschen, Anforderungen und Bedürfnissen effizient gerecht
werden. Ich stelle mich deshalb in Ihre Schuhe und betrachte die Welt durch
Ihre Brille.
Kunden der Volker Ostler Managementberatung sind Unternehmen und Verbände aus der Industrie (Metallverarbeitung, Elektroindustrie, Automotive, Lebensmittel und Süßwaren), dem Handwerk und aus dem Dienstleistungsbereich (Hotellerie, Touristik, Messe, Krankenhaus) sowie kirchliche und nicht-kirchliche Nonprofit-Organisationen aus dem sozialen Bereich (Entwicklungszusammenarbeit, Pflegeheime, Arbeitsfördergesellschaften).
| Meine
beste Referenz ist, dass ich - von über 94% meiner Kunden und Klienten Folgeaufträge erhalte; - ausschliesslich von Empfehlungen lebe. |