| Moderation |
Gruppen lernen am besten, wenn sie gemeinsam lernen. Das gilt
auch für das gemeinsame Erarbeiten von Arbeitsergebnissen mit Unterstützung
durch einen externen, neutralen Moderator. Im Gegensatz zum Lehrer, Trainer
oder Vorgesetzten hat der Moderator eine "Hebammenfunktion": Er
hilft der Gruppe, sich selbst zu verstehen, ihre Wünsche und Ziele zu
formulieren, Lösungen zu erarbeiten und die Umsetzung sicherzustellen.
Der Moderationsprozess verlangt Intuition und Einfühlungsvermögen
sowie einen kompetenten und unparteiischen Moderator. Diese Investition lohnt
sich schon allein durch die Freisetzung der Energie, Zeit und Arbeitskraft,
die so oft in ergebnislosen Diskussionen gebunden sind.
Der Moderationsprozess umfasst diese Phasen:
Die
Volker Ostler Managementberatung unterstützt Sie mit der Konzipierung
und Durchführung von
• Kick-Off-Veranstaltungen
• Workshops, z.B. Strategie-Workshop, Kunden-Workshop, Teamentwicklung
• Besprechungen
• Tagungen oder
• Konferenzen.
Weitere
Informationen zur Moderation erhalten Sie hier: moderation@ostler-management.de